Corso R.S.P.P. Datore di Lavoro Classe di Rischio Alta moduli 1 e 2 – Corso Base (24 ore e-learning)

245,00

L’obiettivo della formazione per Datori di Lavoro che intendono svolgere il ruolo di RSPP, in rispetto dell’Accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012 e D. Lgs. 81/08 è fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per affrontare e risolvere le problematiche connesse all’attuazione e alla gestione della sicurezza e salute sul lavoro.

Si specifica che  il corso si intende concluso solo dopo la fruizione dei successivi moduli 3 e 4 , erogabili unicamente in aula.

 

Descrizione

DESTINATARI

I Datori di lavoro di aziende dei settori Ateco appartenenti alla classe di rischio alta (Allegato 2 dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011) che svolgono direttamente i compiti di prevenzione e protezione (DL SPP) dai rischi ai sensi dell’art. 34 del D. Lgs. 81/08.

OBIETTIVI E FINALITA’

L’obiettivo della formazione per Datori di Lavoro che intendono svolgere il ruolo di RSPP, in rispetto dell’Accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012 e D. Lgs. 81/08 è fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per affrontare e risolvere le problematiche connesse all’attuazione e alla gestione della sicurezza e salute sul lavoro.

Si specifica che  il corso si intende concluso solo dopo la fruizione dei successivi moduli 3 e 4 , erogabili unicamente in aula.

NORMATIVA DI RIFERIMENTO

  • 34 comma 2 e 3 D. Lgs 81/08
  • CSR/223 del 21/12/2011
  • Accordo Stato Regioni del 07 Luglio 2016 All. V

DURATA E MODALITA’

Il corso ha una durata complessiva di 24 ore al termine delle quali verrà svolta una verifica dell’apprendimento con test a risposta multipla in modalità e-learning.

PROGRAMMA DEL CORSO

MODULO 1: NORMATIVO – GIURIDICO

  • Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
  • la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
  • la Responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica ex D. Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;
  • il sistema istituzionale della prevenzione;
  • i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità;
  • il sistema di qualificazione delle imprese.

MODULO 2: GESTIONALE – GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA

  • I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
  • la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;
  • la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;
  • il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie);
  • i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;
  • gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
  • il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza;
  • la gestione della documentazione tecnico amministrativa;
  • l’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.