Descrizione
DESTINATARI
Datori di lavoro, i Dirigenti e Preposti, i Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione, i Medici competenti, i Consulenti esterni (fornitori, liberi professionisti, istituzioni, ecc.) e altri soggetti individuati dalla legislazione in vigore nell’ambito del sistema aziendale di gestione della sicurezza.
OBIETTIVI E FINALITA’
Il corso, fornire le conoscenze, le competenze e gli strumenti necessari per progettare ed erogare percorsi formativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro, nei diversi contesti produttivi e relazionali. Attraverso l’analisi di tutte le metodologie e tecniche si propone di fornire ai partecipanti tutte le nozioni specifiche utili a realizzare, progettare ed erogare percorsi formativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Al termine del corso il discente avrà acquisito specifiche competenze di formatore e saprà gestire ogni fase del processo formativo, dall’analisi dei bisogni alla sua valutazione; avrà la capacità di ottimizzare il contributo formativo nell’ambito della sicurezza e saprà quali metodologie e strumenti adottare per avere maggiore efficacia nella formazione alla sicurezza.
NORMATIVA DI RIFERIMENTO
- Art. 6, comma 8, lett. m bis) del D. Lgs. n. 81/2008 e s.m.i
- Artt. 34 e 37 del D. Lgs. n. 81/2008
DURATA E MODALITA’
Il corso ha una durata complessiva di 24 ore al termine delle quali verrà svolta una verifica dell’apprendimento con test a risposta multipla in modalità e-learning.
PROGRAMMA DEL CORSO
- La formazione per la sicurezza;
- il Testo 81;
- la formazione come processo attivo;
- informazione addestramento e formazione;
- i soggetti della formazione;
- le competenze per il formatore;
- possibili approcci;
- l’apprendimento negli adulti;
- la micro-progettazione;
- le tecniche di formazione;
- giurisprudenza: formazione e sicurezza.
